Geschäftsmodell & Strategie
Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit trifft Kontinuität und Fortschritt
Wir begeistern mit Produktvielfalt – und erstklassigem Service über alle Kanäle hinweg. Das macht die PBS Holding zu einem starken Partner in der Bürowelt.
Vom idyllischen Wels in Oberösterreich aus beliefern wir als Premiumanbieter Bürowelten in ganz Europa. Unsere Vision? In einer Welt, in der niemand viel Zeit in den Einkauf von Papier-, Büro- und Schreibwaren investieren möchte, mit Produktvielfalt und erstklassigem Service über alle Kanäle hinweg zu begeistern.
Unsere Mission? Unseren Kund:innen jederzeit die richtigen Produkte anzubieten und diese über jeden erdenklichen Kanal zugänglich zu machen.
Unsere Strategie? So lokal wie möglich, so zentral wie nötig. So erreichen wir maximale Kundennähe und Wettbewerbsfähigkeit. Mit über 1.400 Mitarbeiter:innen in acht Ländern betreuen wir mehr als 200.000 Kund:innen, erwirtschaften einen Jahresumsatz von rund 420 Millionen Euro und bieten ein breites Spektrum an IT-Lösungen.
Wir beliefern Groß- und Einzelhändler:innen sowie gewerbliche Endkund:innen. Darüber hinaus betreiben wir auch Einzelhandelsgeschäfte und sind damit in beiden Bereichen einer der führenden Anbieter in Zentraleuropa. Mit unseren nationalen Logistiklösungen sorgen wir für höchsten Servicegrad und effizientes Ressourcenmanagement bei gleichzeitiger Minimierung der Transportwege.
Unsere Kernprinzipien zeichnen uns aus: Von der engagierten lokalen Betreuung bis zur visionären Zukunftsgestaltung sind wir Ihr erstklassiger Partner in Sachen Bürobedarf.
Über Grenzen hinaus: Unser Aktionsradius
Unsere Organisationsstruktur
Unsere Struktur und Unternehmensphilosophie spiegeln unsere einzigartige Herangehensweise an Unternehmertum und Verantwortlichkeit wider. Sowohl Führungsebene als auch Geschäftsführer:innen und Geschäftspartner:innen sind bei uns in allen Fragen der Strategie und bei übergreifenden Projekten mit eingebunden. Das bringt eine einzigartige Dynamik – und sichert ein hohes Maß an Engagement.
Geschichte und Innovation
Von der Druckerei
zur führenden
Unternehmensgruppe
Vom Start als Druckerei im Jahr 1788 bis zur führenden Unternehmensgruppe im Bereich Papier, Büro- und Schreibwaren: Gemeinsam schreiben wir Erfolgsgeschichte.
Kundenbedürfnisse stehen im Zentrum unserer Innovation. Wir hören zu, setzen Kundenwünsche um und entwickeln neue Prozesse und Lösungen. Dabei erweitern wir ständig unser Sortiment und passen uns an sich ändernde Bedürfnisse an.
Innovation entsteht aber auch durch externe Impulse, etwa durch M&A-Aktivitäten und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen.
Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und arbeiten gemeinsam an Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern. Innovation entsteht auf verschiedensten Ebenen und in unterschiedlichen Zusammenhängen: Jedes Land, jedes Geschäftsmodell, jede Marke, jeder Bereich, jede Abteilung und sämtliche Mitarbeiter:innen – sie alle bringen neue Ideen nicht nur ein, sondern setzen sie auch im Unternehmen um.
Management
First Class Partner für Ihr Büro
Vorstand
Führung mit Klasse: Unser Vorstand
Mag. Andreas Schachtner
Stv. Vorstandsvorsitzender
Geboren: 1965
Unternehmenseintritt 1991
Gesellschafter
Zuständigkeiten:
- IT
- ILogistik
Dr. Richard Scharmann, MBA
Vorstandsvorsitzender
Geboren: 1967
Unternehmenseintritt: 1994
Zuständigkeiten:
- Großhandel
- B2B
- B2C
- Strategie
Mag. Christian Müller
Vorstand Finanzen
Geboren: 1972
Unternehmenseintritt: 2004
Zuständigkeiten:
- Vorstand Finanzen
- Recht
- Personal
Aufsichtsrat
Mit Blick auf Exzellenz: Unser Aufsichtsrat
KR Ing. Anton Stahrlinger
Vorsitzender des Aufsichtsrates
Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer
Stv. Vorsitzender des Aufsichtsrats
Mag. Renald Knogler
Mitglied des Aufsichtsrats
DDr. Alexander Hasch
Mitglied des Aufsichtsrats
Geschäftsführung
Gemeinsam im Einsatz: Unsere Geschäftsführung
PBS Holding AG:
Mag. Anja Hochmeier, Customer Solutions
Herbert Althuber, MA, LL.M., Recht und Human Resources
Prok. Peter Oberndorfer, Internationaler Einkauf B2C, B2B
Mag. Michael Schuch, Supply Chain Management
Cornelia Pichler, Rechnungswesen
PBS Logitek GmbH
Martin Schiefer, Wolfgang Fürtbauer, Geschäftsführung
PBS Austria GmbH:
Mag. Elke Schweitzer, Geschäftsführung
Büro Handel GmbH:
Alois Heigenhauser, Geschäftsführung
Büroprofi SKRIBO GmbH
Mario Leimhofer, Geschäftsführung
PBS Connect International GmbH
Thomas Winkelhagen, Geschäftsführung
PBS Deutschland Großhandel GmbH
Martin Kunow, Geschäftsführung
Desktoo Italia S.r.l.
Fabrizio Pistoni, Geschäftsführung
Hofmann + Zeiher GmbH
Matthias Zeiher, Martin Kunow, Geschäftsführung
Biroprodaja d.o.o.
Borut Premzel, Geschäftsführung
Lamitec, spol. s.r.o.
Martin Molčan, Geschäftsführung
PBS Connect Polska Sp. z o.o., Polen:
Miroslaw Szydlowski, Geschäftsführung
OFFICEO s.r.o.
Milan Baran, Geschäftsführung
PBS Deutschland GmbH & Co KG
Martin Kunow, Geschäftsführung
PBS Hungária kft.
Balazs Ivan, Geschäftsführung
PBS Global Solutions GmbH
Ian Kirton, Geschäftsführung
Unser Engagement für Integrität, Transparenz und Fairness: In unserer Unternehmensgruppe ist verantwortungsbewusstes Handeln mehr als nur ein Konzept – es ist ein zentraler Pfeiler unserer Kultur.
Das ist auch tief in unserem 2016 verabschiedeten Code of Conduct verankert:
- Unser ethisches und integres Verhalten ist nicht verhandelbar. Es bildet das Fundament unserer Arbeit und unseres Umgangs miteinander.
- Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter:innen und fördern eine Atmosphäre des Respekts, Vertrauens und der Diskriminierungsfreiheit. Jeder hat hier seinen Platz und kann sich sicher und wertgeschätzt fühlen.
- Gesundheit und Arbeitssicherheit sind uns enorm wichtig. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass jeder Tag ein sicherer Arbeitstag ist.
- Unsere Geschäftsbeziehungen sind auf gegenseitigem Vertrauen aufgebaut, und die Integrität unserer Mitarbeiter:innen ist für uns unverzichtbar. Sie sind das Herz unseres Unternehmens.
- Fair Play ist nicht nur auf dem Sportplatz wichtig, sondern auch im Wettbewerb. Wir spielen nach den Regeln und respektieren unsere Mitbewerber:innen.
- Offene Kommunikation ist uns ein großes Anliegen. Deshalb ist unsere Tür immer offen – bis hinauf in die Vorstandsebene.
- Wir sorgen für klare Grenzen zwischen den Interessen des Unternehmens und unseren privaten Interessen, um jeglichen Interessenkonflikt zu vermeiden.
- Und schließlich dulden wir keinerlei Bestechung und Korruption. Integrität und Transparenz prägen unser Geschäftsverhalten. Bei uns zählt Leistung und nichts sonst.
Kennzahlen
Zahlen, die für sich sprechen
Wir lassen Zahlen für unseren Erfolg sprechen: Mit einem beeindruckenden Umsatz von 433 Mio. Euro konnten wir erneut einen historischen Höchstwert in unserer Unternehmensgeschichte erzielen.
Dies unterstreicht die starke Position und unseren Erfolg in unseren Märkten. In einer herausfordernden globalen Wirtschaft haben wir unsere Fähigkeit unter Beweis gestellt, Preisschwankungen effektiv zu managen, Lieferketten zu sichern und Kostenstrukturen zu optimieren. Das Ergebnis war erneut ein Rekordergebnis, das durch eine Umsatzrentabilität von 6,7% (EBT-Marge) bekräftigt wurde. Für Kund:innen und Stakeholder:innen verdeutlicht dies unsere starke und stabile Position im Markt und die Bereitschaft, auch in schwierigen Zeiten hervorragende Leistungen zu erbringen.
Parallel zu den herausfordernden Marktbedingungen führte die PBS Holding gemäß unserem langfristigen Entwicklungsplan umfangreiche Investitionsprojekte in mehreren Ländern durch:
Unter anderem wurde in Österreich wurde mit dem Bau eines neuen Lagerstandortes begonnen, der in der zweiten Jahreshälfte 2024 abgeschlossen sein wird und uns eine zusätzliche Kapazität von 19.000 Palettenplätzen zur Verfügung stellen wird. In Deutschland ging im November 2023 die Erweiterung des Palettenlagers am Standort Ahlten der Region Hannover mit zusätzlichen 4.000 Stehplätzen in Betrieb.
Whistleblower
Fair Play:
Ehrlichkeit,
Integrität &
Transparenz
Bei uns sind Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz von höchster Bedeutung: Wenn Sie Hinweise auf Regelverstöße oder sogar Straftaten haben, bitten wir Sie eindringlich, uns dabei zu helfen, diese zu identifizieren und zu beenden.
Sie können Ihre Meldung anonym oder unter Angabe Ihres Namens einreichen – Ihre Vertraulichkeit wird gewährleistet. Nach Ihrer Meldung stellen wir Ihnen ein geschütztes Postfach zur Verfügung, um den Dialog aufrechtzuerhalten.
Wichtig: Bitte missbrauchen Sie dieses System nicht für falsche oder verleumderische Informationen. Meldungen haben einen ernsthaften Hintergrund und dienen ausschließlich dazu, rechtswidriges Handeln zu stoppen.
Unsere Meldeplattform dient vor allem, aber nicht ausschließlich, dazu:
- Straftaten aufzudecken und zu ahnden, etwa Korruption, Betrug, Geldwäsche, Diebstahl und Veruntreuung,
- andere Rechtsverstöße zu erfassen, etwa Kartellverstöße, Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht und gegen das Recht auf geistiges Eigentum (z.B. Urheberrechte, Marken, Patente),
- jede Form von Kriminalität zu melden und
- massiven Richtlinienverstößen entgegenzuwirken.
Gemeinsam schützen wir unser Unternehmen – und bewahren „Fair Play“ im Wettbewerb!